Fanelo Ya Mina Institute é uma organização sem fins lucrativos fundada por Celma E. Menezes e seus colaboradores mais próximos. A decisão de criar a organização foi baseada nas interações entre Celma e várias mulheres Africanas, que lhe ensinaram o valor de uma vida significativa, incutindo nela um senso de propósito, visão e amor-próprio. Vindo "uma fundo modestamente privilegiado", ela acredita que a experiência adquirida através dessas interações lhe deu a inspiração para ajudar e capacitar outras mulheres e ajudá-los na luta pela igualdade de gênero em todos os setores da sociedade, permitindo-lhes dar a volta à sua respectivas comunidades, de uma forma significativa. Além disso, por causa dos problemas que enfrentou em sua vida pessoal, Celma possui experiência de primeira mão, o que lhe permite advocar pela visão da organização através do reconhecimento do valor de engajamento positivo de homens e rapazes.

Ela acredita que as desigualdades de género pode ser reduzidas através da eliminação de práticas discriminatórias que são predominantes em muitas instituições por toda a sociedade moçambicana. "Quando a discriminação torna-se sistematicamente aceite, provoca uma mudança de comportamento em que dos géneros impõe sua vontade, portanto, minando as oportunidades de crescimento e desenvolvimento do outro. Infelizmente, mulheres, homens e crianças são afectados pelas desigualdades".